金年会浩海科技有限公司成立于2020年6月，注册资本5000万元，隶属于李向阳下属一级权属公司金年会浩海集团有限公司，是一家聚集于资产运营领域的国有控股企业。 

　　公司现根据工作和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才： 

　　一、招聘条件 

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法。 

　　2.爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分。 

　　3.有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。 

　　4.身体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准。 

　　5.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。 

　　二、  招聘岗位人数及工作地点 

　　三、招聘人员岗位职责及岗位要求 

　　(一)综合部 

　　1.综合部经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）统筹综合部工作，包括但不限于人力资源、行政、党群等，根据公司总经理要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通； 

　　（2）负责公司人力资源、行政、党群管理体系建设，优化管理流程，修订完善各类规章制度并监督执行； 

　　（3）负责制订部门工作计划并细化执行，合理优化部门人员配置，提升团队员工专业素养和工作效率； 

　　（4）负责公司企业文化建设、党建、行政接待及各类会务等活动筹办； 

　　（5）负责员工及一线工作人员一般劳保护品采购供应； 

　　（6）完成领导交办的其他工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，具备5年以上人力资源、行政职能团队管理经验，有企业从业经验、中共党员、熟悉党亚博全站浏览器作； 

　　（2）熟悉人力资源、行政、党群、工会板块所有工作流程，精通人力资源规划、招聘、培训等模块； 

　　（3）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定工作压力； 

　　（4）具备较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识。 

　　2.行政人事专员（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）配合部门经理完成日常工作，开展公司行政、人事、内务、党建、宣传等具体工作； 

　　（2）组织、策划、安排公司各种会议，传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示; 

　　（3）负责上级领导和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报相关领导; 

　　（4）负责公司行政区域前台、后勤保障，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，处理行政应急事件； 

　　（5）完成领导交办的其他工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 

　　（2）五官端正，形象好气质佳； 

　　（3）工作仔细认真、责任心强、为人正直，有良好的团队服务意识； 

　　（4）有较强的文字功底，能够胜任文秘工作，熟练使用办公软件。 

　　(二)财务部 

　　1.财务部经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）配合项目团队完成目标项目财务尽职调查，并撰写尽职调查报告； 

　　（2）根据项目实际情况建立投资模型测算分析，为项目方案的制定提供参考依据，并根据洽谈结果进行方案调整；  

　　（3）依据集团财务体系和箮理制度流程，开展所在区域财务管理工作，不断完善所在区域财务管理制度和工作流程、内部核算的组织、指导和数据管理体系； 

　　（4）审核公司各项目财务文件与财务数据、提供真实、准确的财务数据； 

　　（5）定期向集团财务汇报公司所有项目的经营状况、经营成果、财务收支情况，并定期对经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测； 

　　（6）负责稽查公司所有项目财务、税务工作； 

　　（7）重点维护公司所在区域同税务、工商、银行等部门的关系，协调沟通处理日常各项涉税以及外联事务。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，5年以上相同岗位工作经历，或国内知名会计师事务所3年以上工作经验，熟悉财务核算软件及办公软件； 

　　（2）财经类院校会计学、财务管理相关专业； 

　　（3）具备中级会计师职称，有注册会计师资格的可优先考虑； 

　　（4）掌握会计专业知识、会计核算流程及国家最新税收政策； 

　　（5）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件； 

　　（6）扎实掌握财务基础知识， 熟悉公司法、合同法等基本法律知识。熟悉国家税收政策及地方性优惠政策。  

　　(三)业务发展中心 

　　1.业务发展中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）根据公司发展战略与业务规划，制定业务发展计划，包括销售计划、品牌建设与推广计划等； 

　　（2）渠道与合作关系开发与管理； 

　　（3）产品销售管理； 

　　（4）工程与投资项目开发管理； 

　　（5）大客户开发与管理； 

　　（6）捕捉分析市场需求，参与产品和解决方案的提升工作。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备5年以上能源行业销售、市场经验，2年以上销售、市场团队管理经验； 

　　（2）具备丰富的能源行业销售与市场经验，精通渠道销售或大项目销售； 

　　（3）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受较大的工作压力； 

　　（4）具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 

　　（5）能够适应频繁出差； 

　　（6）进取心强，乐于接受新事物，勇于迎接新挑战。  

　　(四)工程技术中心 

　　1.工程技术中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）能源解决方案制作与审核； 

　　（2）工程与运营项目全生命周期的技术支持管理； 

　　（3）产品售前、售后技术支持管理； 

　　（4）新技术、新产品调研与分析，新解决方案的开发与实践； 

　　（5）专利等知识产权的管理。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备5年以上能源行业经验，2年以上技术团队管理经验； 

　 （2）有扎实的理论基础和丰富的技术工作经验，熟练掌握能源应用技术，至少精通清洁取暖、区域供暖、电能替代其中一个领域； 

　　（3）擅长能源解决方案制作，具备独立出可研报告和施工图审查能力； 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受较大的工作压力； 

　　（5）具备较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）高级职称以上、注册工程师优先。 

　　2.工程师（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）调研用户需求，根据实际情况制作能源解决方案； 

　　（2）工程与运营项目全生命周期的技术支持； 

　　（3）产品售前、售后技术支持； 

　　（4）新技术、新产品调研与分析，新解决方案的开发与实践； 

　　（5）专利等知识产权的申报与维护。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业。具备2年以上能源行业经验； 

　　（2）有扎实的理论基础和技术工作经验熟练，掌握能源应用技术，有能源解决方案制作经验； 

　　（3）有精通清洁取暖、区域供暖、电能替代领域工作经历优先； 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信、责任心强，能够承受一定的工作压力； 

　　（5）乐观积极，学习能力强，团队合作意识强； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）中级职称以上、注册工程师优先。  

　　(五)项目管理中心 

　　1.项目管理中心经理（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）组织管理供应链和采购工作； 

　　（2）组织管理工程项目实施； 

　　（3）依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划; 

　　（4）建立运营质量管理体系,完成日常运营考核,风险点把控,定期进行质量检查,处理突发质量事件,确保生产安全; 

　　（5）对运营项目的安全操作规范、设备运行状况进行监控,确保项目运营正常; 

　　（6）指导、审核各运营项目财务预算、成本支出,确保预算合理、节能降耗,控制运营成本。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，电气、热能动力、暖通机电相关专业，有5年以上经验； 

　　（2）有3年以上工程项目管理和运营项目管理经验； 

　　（3）熟悉物资供应、采购管理等工作; 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信，责任心强，学习能力强，抗压能力强； 

　　（5）工作严谨，认真细致，具有优秀的计划能力和出色的执行能力； 

　　（6）能够适应频繁出差； 

　　（7）高级职称以上、建造师、造价师、项目管理师优先。 

　　2.采购专员（1人） 

　　岗位职责： 

　　（1）贯彻执行国家经济政策、法规,结合公司实际情况,制定公司物资供应、采购管理标准,并组织实施； 

　　（2）负责设备、备品备件、原材料采购，并按照公司比价采购制度执行； 

　　（3）负责组织设备及原材料的招投标工作； 

　　（4）所有物资采购都要符合公司生产所需的质量标准； 

　　（5）定期开展市场谓查和市场预测,多方收集信息,掌握市场行清,向有关部门提供物资统计数据,为企业领导决策提供资料； 

　　（6）建立供应商访问制度,搞好产品供应商访问工作,建立供应商服务卡片、采购物资台帐、档案.协助有关部门解决采购物资的质量问题。 

　　任职要求： 

　　（1）本科及以上学历，造价、营销等相关专业，有2年以上经验； 

　　（2）有2年以上从事供应销售等相关工作经验； 

　　（3）熟悉物资供应、采购管理等工作; 

　　（4）具备优秀的职业素质，忠诚守信，责任心强，学习能力强，抗压能力强； 

　　（5）中级职称以上、造价师优先。 

　　四、招聘程序及薪酬待遇 

　　（一）招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。 

　　（二）通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知。 

　　（三）具体薪酬按照录取后工作单位的薪酬制度执行。 

　　（四）报名时间、方式及有关要求 

　　1.报名时间本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2021年9月12日； 

　　2.报名方式统一实行网络报名。符合条件的应聘人员填写《金年会浩海科技有限公司招聘登记表》（附件），发送至邮箱sfhhkjyxgs@163.com投递材料； 

　　联系人：胡先生 

　　联系电话：029-88075086 

　　3.报名要求 

　　（1）应聘人员不得报考与本人有亲属关系的岗位； 

　　（2）报名材料包括：招聘报名表、学历学位证书、获奖证书、职称证书等；请将上述材料压缩后命名（姓名+应聘职位+电话）发送到邮箱。 

　　4.注意事项 

　　（1）应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格； 

　　（2）公司承诺对应聘人员个人信息保密。